Arbeiten beim Medizinischen Dienst Baden-Württemberg

Über 1.500 hochqualifizierte Fachkräfte an insgesamt 18 Standorten des Medizinischen Dienstes Baden-Württemberg unterstützen und beraten die Kranken- und Pflegekassen in medizinischen und pflegerischen Fragen. Als Beschäftigte eines unabhängigen Dienstleisters mit gesetzlichem Auftrag tragen wir zu einer guten und verlässlichen Gesundheitsversorgung, zum Nutzen aller Bürgerinnen und Bürger bei. Mit einer Stelle beim Medizinischen Dienst bieten wir Ihnen einen zukunftssicheren Job.

Mit Menschlichkeit, Qualitätsbewusstsein und hohem Engagement wirken wir daran mit, dass die Menschen eine Behandlung, Therapie oder Pflege erhalten, die dem medizinisch-technischen Fortschritt entspricht, zweckmäßig und gleichzeitig wirtschaftlich vertretbar ist – unabhängig und neutral, nur dem fachlichen Gewissen verpflichtet. Wir begreifen dies täglich neu als lohnende und sinnvolle Aufgabe, der wir uns mit großer Leidenschaft stellen.

Mit seinen vielfältigen Aufgaben bietet der Medizinische Dienst Baden-Württemberg eine attraktive Alternative zur Tätigkeit in der Klinik, Praxis oder in der Pflege. Expertinnen und Experten aus allen Bereichen des Gesundheitswesens, darunter Ärztinnen und Ärzte, Pflegefachkräfte oder Mitarbeitende aus anderen Gesundheitsberufen und administrativen Berufen wie IT-Fachkräfte finden hier eine neue und spannende Herausforderung.

Bei uns erwartet Sie eine familienbewusste Personalpolitik, eine hochflexible Arbeitszeitgestaltung, betriebliche Gesundheitsförderung sowie eine strukturierte Fort- und Weiterbildung. Eines bieten wir Ihnen allerdings nicht: einen „langweiligen Schreibtisch-Job“!

• Vertrauensvolles und wertschätzendes Miteinander
• Offene und frühzeitige Kommunikation auf allen Ebenen
• Kollegiale Zusammenarbeit
• Regelmäßige Feedback- und Mitarbeitendengespräche
• Mit dem Zertifikat berufundfamilie ausgezeichnete familien- und lebensphasenbewusste Unternehmenskultur

• Geregelte Arbeitszeiten, kein Schichtdienst und kein Dienst am Wochenende oder an Feiertagen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung 
• Monatlich Gleittage im Rahmen des persönlichen Zeitmanagements möglich
• Vielfältige Teilzeitmodelle
• Attraktive Homeoffice-Regelungen
• 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und zusätzliche arbeitsfreie Tage an Heilig Abend und Silvester

• Gehalt auf Basis eines attraktiven Tarifvertrags mit regelmäßiger Anpassung
• Volles 13. Monatsgehalt
• Zusätzliche Altersversorgung (ZVK)
• Vermögenswirksame Leistungen
• Kinderzuschlag
• Möglichkeit einer jährlichen teamorientierten Leistungszulage
• Zuschuss zum Deutschlandticket

• Strukturierte Einarbeitung
• Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
• Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten

• Modernes und ergonomisches Arbeitsumfeld
• Neueste technische Ausstattung

• Fest verankertes Gesundheitsmanagement mit vielfältigem Veranstaltungsprogramm
• Auszeichnung mit dem Exzellenz-Siegel im Rahmen des Corporate Health Awards u. a. für Maßnahmen zu Work-Life-Balance, Bewegung, Ergonomie und Gesundheitskommunikation